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奥莱特“新员工入职培训”顺利开展

浏览次数: 日期:2014年4月4日 09:36

近期公司不断有新员工加入,为公司注入了一股新的血液。为了让新员工更好地了解企业文化以及公司各项规章制度,快速适应公司环境,人力资源中心在42日组织了“新员工入职培训”。奥莱特人力资源中心、生产中心以及总经办的相关负责人亲自授课,各个部门的新员工参加了此次培训。

 

 

上午9点,在公司6楼培训室“新员工入职培训”正式开始。人力资源总监张秋月女士首先对公司的企业文化进行了讲解,让新员工对奥莱特的企业理念、核心价值观、企业使命和企业愿景等有了全方面的认识。作为混凝土外加剂行业的后起之秀,奥莱特定位成一个研发型的品牌运营公司,有着强劲的发展势头,被业内同行称为“一匹黑马”,在未来几年会有令人期待的表现。

随后,人力资源中心夏玲莉女士对公司的考勤管理制度等进行了详细的讲解。新员工融入新环境需要一个过渡期,这段时间需要新员工对公司的各项制度熟悉并自觉遵守。这次考勤管理制度的培训让新员工对公司的各项规章制度有了清晰的了解。

 

 

下午的培训内容主要围绕安全培训和办公室综合制度等内容。作为混凝土外加剂的企业,公司一直对安全培训十分重视,除了对新员工进行安全知识的普及外,每年都会举行消防安全演练,让员工树立起安全意识,掌握应对突发事件的处理方法。

 

 

办公室综合制度培训方面,总经办负责人对员工的仪容仪表标准与惩罚、制服管理、办公设施管理、上下班通勤管理等进行了全面而细致的讲解。公司一直比较重视员工的精神面貌,各项规定也十分人性化,力求打造一个积极、阳光、高效的办公室文化。

通过一天的培训,新员工对公司的文化和制度有了全面而深入的了解。奥莱特一直把人才视为公司最重要的资源,把“富有激情和挑战自我的员工”视为公司最大的财富,为员工提供各种提升自我的培训机会。这次培训可以视为新员工真正融入公司的一个起点,期待新员工未来的表现与成长!

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