奥莱特启动2014级应届生培训大会

浏览次数: 日期:2014年7月4日 09:19

6月30日,对奥莱特来说是一个特殊的日子,公司迎来了26位2014级应届毕业生的加入。这些新同事都是在去年校园招聘中经过层层选拔后脱颖而出的精英,对奥莱特来说是一股充满能量的新鲜血液。

 

 

对刚刚走出校园的应届生来说,步入职场前一定会充满着期待、热情与迷茫,因此公司对新员工的入职培训十分重要,能让员工在最短的时间内了解公司的产品、各项规章制度以及企业文化,树立良好的心态去迎接即将开始的职场生涯。

  

7月1日到4日,奥莱特对新员工进行了为期4天的密集培训,包括公司各种管理制度、企业文化、产品和行业知识、职业生涯规划、礼仪培训、沟通培训等全方面的内容。在培训的过程中,各位新员工不仅全方面了解了公司,在互动的环节中也增加了对彼此的了解、加深了感情。

  

 

在培训的最后一天,奥莱特的郑春扬总经理对全体员工进行了企业文化的培训。郑总从企业创始人郭董的创业史开始,讲述了奥莱特从无到有、从小到大的过程,全面阐释了奥莱特的“实干赢未来”的企业理念,以及“担责任、重诚信、敢创新、促共赢”的核心价值观。

 

 

4天的新员工培训大会在郑总的演讲中完美收官,相信各位踌躇满志的新员工会为奥莱特带来新的风貌和正能量。

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